“Con ghét bố mẹ” là một câu nói có thể khiến nhiều phụ huynh tổn thương. Với cha mẹ, câu nói ấy đôi khi được hiểu như sự vô ơn, chống đối hoặc phủ nhận những gì họ đã làm cho con. Nhưng dưới góc nhìn tâm lý học, một...

Mang thai ngoài ý muốn không đồng nghĩa với việc trẻ sinh ra sẽ có quá trình phát triển tâm lý bất lợi. Tuy nhiên, hoàn cảnh mang thai có thể ảnh hưởng đến tâm lý của cha mẹ, mức độ chuẩn bị cho vai trò làm cha mẹ và...

Đã bao giờ bạn bất chợt thức giấc giữa đêm, không phải vì áp lực deadline công việc hay nỗi lo cơm áo gạo tiền, mà vì một cảm giác trống rỗng và sợ hãi mơ hồ bủa vây? Đó là khoảnh khắc bạn tự hỏi: “Cuộc đời này rốt...

Crush là gì? Vì sao ta crush một người? Góc độ tâm lý học: dopamine, sự tương đồng và cách não bộ của bạn tạo ra cảm giác rung động. Bạn có thể không biết rõ người đó là ai. Bạn chưa từng nói chuyện quá nhiều. Nhưng bằng một...

Tảo mộ không chỉ là phong tục xưa, nghi lễ truyền thống còn có thể giúp con người xử lý mất mát, duy trì kết nối và chữa lành cảm xúc. Tảo mộ là một trong nhiều là phong tục truyền thống mang tính thiêng liêng trong văn hóa Việt...

Thanh Minh là gì? Vì sao con người vẫn “kết nối” với người đã mất? Giải thích dưới góc nhìn Tâm lý học về ký ức, nghi lễ và chữa lành. Thanh Minh là một dịp lễ truyền thống diễn ra vào khoảng đầu tháng 3 âm lịch hằng năm,...

Sự gắn kết của nhân viên là một khái niệm ngày càng được nhắc đến nhiều hơn khi các tổ chức tìm cách tăng hiệu suất và duy trì nguồn nhân lực. Tuy nhiên, việc hiểu đúng về sự gắn kết của nhân viên không phải lúc nào cũng rõ...

An toàn tâm lý (Psychological Safety) liên quan đến việc các thành viên trong nhóm thoải mái thể hiện bản thân mà không lo bị đánh giá tiêu cực. Trong môi trường làm việc hiện đại, nơi đổi mới và hợp tác trở thành yếu tố cốt lõi, một câu...

“Động lực làm việc của nhân viên là gì?” Đây là một trong những câu hỏi quan trọng đối với các nhà quản lý là trong môi trường làm việc hiện đại. Trong thực tiễn quản trị, nhiều doanh nghiệp vẫn cho rằng lương thưởng là yếu tố quyết định...

Burnout như một trạng thái căng thẳng do áp lực công việc từ khối lượng nhiệm vụ lớn và yêu cầu cao kéo dài mà không có sự hỗ trợ phù hợp. Trong nghiên cứu của I-OP, burnout được xem là một trong những vấn đề quan trọng nhất liên...

Tâm lý học tổ chức (industrial and organizational psychology (I-OP) chuyên nghiên cứu con người trong môi trường làm việc. Trong các tổ chức hiện đại, con người được xem là nguồn lực chiến lược quan trọng nhất. Tuy nhiên, việc quản lý con người không chỉ là vấn đề...