Lý thuyết 2 nhân tố của Herzberg về động viên-duy trì
Lý thuyết hai nhân tố của Herzberg cho rằng sự hài lòng trong công việc chịu ảnh hưởng của hai nhân tố: động viên và...
Tại sao người bảo thủ lại thích lãnh đạo có sức mạnh thể chất?
Trong môi trường công sở hoặc các vị trí quản lý cấp cao, không ít người đánh giá cao những ứng viên sở hữu ngoại...
Phong cách lãnh đạo độc đoán: Quyết đoán hay áp đặt?
Phong cách lãnh đạo độc đoán được đặc trưng bởi sự kiểm soát cá nhân đối với mọi quyết định và ít ý kiến đóng...
Lý thuyết X và Y của McGregor: Tâm lý học tổ chức
Lý thuyết X và Y của McGregor là một trong những lý thuyết nổi tiếng nhất dựa trên động lực, hành vi của nhân viên...
1 Comment
Khám phá phong cách lãnh đạo dân chủ: Bí quyết dẫn dắt hiệu quả
Phong cách lãnh đạo dân chủ (democratic), còn được gọi là lãnh đạo tham gia, là một phong cách mà các nhà lãnh đạo liên...
Phong cách lãnh đạo tự do (Laissez-Faire Leadership) là gì?
Lãnh đạo tự do là phong cách lãnh đạo trong đó người lãnh đạo chỉ đưa ra hướng dẫn tối thiểu (nếu có) cho các...
8 phong cách lãnh đạo và khuôn khổ bạn nên biết
Phong cách lãnh đạo đề cập đến hành vi đặc trưng của nhà lãnh đạo trong việc chỉ đạo hoặc quản lý nhóm người. Biết...
3 Comments
Tình trạng thất nghiệp ở giới trẻ Trung Quốc
Tình trạng thất nghiệp ở giới trẻ là một thách thức to lớn đối với nền kinh tế lớn thứ hai thế giới, và tỷ...
An toàn tâm lý tại nơi làm việc là gì? 3 con đường để bắt đầu tạo ra nó
An toàn tâm lý tại nơi làm việc là một chủ đề của tâm lý học có nhiều khía cạnh để xem xét, có...