Thuyết mục tiêu của hành vi của House
Thuyết mục tiêu của hành vi của House là một trong những lý thuyết lãnh đạo có ảnh hưởng sâu rộng trong lĩnh vực quản...
Hiệu ứng Hawthorne là gì?
Hiệu ứng Hawthorne là một trong những khái niệm nổi bật và gây nhiều tranh cãi nhất trong lĩnh vực tâm lý học xã hội...
Mô hình quản lý thay đổi của Kurt Lewin
Mô hình quản lý thay đổi của Kurt Lewin là một trong những lý thuyết kinh điển và có ảnh hưởng sâu rộng nhất trong...
Lý thuyết quản lý của Mary Parker Follett
Lý thuyết quản lý của Mary Parker Follett là một trong những nền tảng quan trọng và mang tính cách mạng trong lịch sử tư...
1 Comment
Lý thuyết quản lý của Henri Fayol
Lý thuyết quản lý của Henri Fayol là một trong những nền tảng cốt lõi của trường phái quản lý cổ điển, đặc biệt trong...
1 Comment
5 Ngôn Ngữ Tình Yêu Nơi Công Sở: Bạn Thuộc Kiểu Nào?
Ngôn ngữ tình yêu nơi công sở đề cập đến cách nhân viên cảm thấy được trân trọng và đánh giá cao tại nơi làm...
Tầm quan trọng của trí tuệ cảm xúc tại nơi làm việc
Bạn có nghĩ mình thông minh về mặt cảm xúc không? Theo định nghĩa, trí tuệ cảm xúc là khả năng hiểu và quản lý...
Lý thuyết 2 nhân tố của Herzberg về động viên-duy trì
Lý thuyết hai nhân tố của Herzberg cho rằng sự hài lòng trong công việc chịu ảnh hưởng của hai nhân tố: động viên và...
Tại sao người bảo thủ lại thích lãnh đạo có sức mạnh thể chất?
Trong môi trường công sở hoặc các vị trí quản lý cấp cao, không ít người đánh giá cao những ứng viên sở hữu ngoại...
Phong cách lãnh đạo độc đoán: Quyết đoán hay áp đặt?
Phong cách lãnh đạo độc đoán được đặc trưng bởi sự kiểm soát cá nhân đối với mọi quyết định và ít ý kiến đóng...
Lý thuyết X và Y của McGregor: Tâm lý học tổ chức
Lý thuyết X và Y của McGregor là một trong những lý thuyết nổi tiếng nhất dựa trên động lực, hành vi của nhân viên...
1 Comment
Khám phá phong cách lãnh đạo dân chủ: Bí quyết dẫn dắt hiệu quả
Phong cách lãnh đạo dân chủ (democratic), còn được gọi là lãnh đạo tham gia, là một phong cách mà các nhà lãnh đạo liên...
